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Monica Bailey
首席人力官

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作为 GoDaddy 成员和文化的管理人,Monica 负责人才和绩效管理、多方面奖励、学习和发展、招聘、共融工作环境以及与全球员工和领导者的合作。自 2013 年加入 GoDaddy 以来,Monica 已实施多项举措,包括与斯坦福合作的最新绩效评估流程,积极减少无意识偏见,同时加强卓越绩效和独特文化。此外,她在整平和职业结构、薪酬平价和员工反馈引擎方面发挥了重要作用,有效地改善了 GoDaddy 的文化和架构。

在加入 GoDaddy 之前,Monica 在微软工作了 17 年,在那里她是一个备受信赖的商业合作伙伴,帮助创建了完善的人力资源并购实践做法,并曾管理最高层的内部评估和发展计划来培养未来挑战的顶尖人才,包括公司总裁和首席执行官接班人。除此之外,她还经营自己的人力资源辅导和咨询公司。

Monica 拥有心理学和传播学理学学士学位,华盛顿州立大学女性研究学系毕业。